Мои Документы Мфц Презентация
Презентация центра 'Мои документы' в г. Верхняя Пышма. В холе Дворца «Металлургов» в городском округе Верхняя Пышма перед началом концерта народной артистки РФ Надежды Бабкиной состоялась презентация многофункционального центра «Мои Документы».
Презентация курса оператор мфц мои документы. 1. Курс ″Оператор МФЦ «Мои документы»″ ООО 'ТОТ Эксперт' – компания, занимающаяся разработкой и внедрением образовательных программ повышения квалификации для сотрудников государственных, муниципальных и коммерческих структур.
1. Этот курс предназначен для:. подготовки новых специалистов Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ);. повышения квалификации существующих, т.к. Содержит в себе актуальные знания согласно действующему законодательству;. переподготовки кадров с прохождением аттестации и выдачей документа о повышении квалификации установленного образца (Лицензия на право ведения образовательной деятельности: Серия 13Л01 №000110 от г.).
- Oct 17, 2014 - В Якутске прошла презентация отделения МФЦ, открывшегося в новом фирменном стиле - 'Мои Документы'. В рамках презентации нового бренда «Мои Документы» прошел круглый стол по вопросу реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по организации предоставления.
- Презентация единого бренда для системы мфц Генеральный директор. «МОИ ДОКУМЕНТЫ.
- Актуальных вопросов и презентация программ развития.
Принципы функционирования МФЦ и предоставления государственных (муниципальных) услуг на базе МФЦ. Стандарты предоставления государственных (муниципальных) услуг на базе МФЦ, в том числе с реальными примерами.
Основные программы, сервисы и понятия, используемые в работе МФЦ. Скачайте подробную программу курса прямо сейчас! Программа курса 3. Компетенции, которые получает слушатель:. владение нормативно-правовой базой оказания услуг через МФЦ;.
знание условий и порядка предоставления услуг при обращении получателя услуг в МФЦ;. технологии обслуживания различных категорий лиц и их уполномоченных представителей;. понимание основ проектирования услуг, а также «чтение» административных регламентов и технологических карт межведомственного взаимодействия, определяющих основные новеллы условий и хода предоставления услуг;. использование средств автоматизации деятельности в процессе оказания услуг. 4. Преимущества курса: Уникальный материал Курс ″Оператор МФЦ «Мои Документы»″ разработан совместно с ведущими специалистами в области административной реформы Российской Федерации на базе актуальных нормативно-правовых актов и рекомендаций профильных ведомств. более 600 слайдов полезной информации;.
более 300 справочных материалов;. 4 обучающие игры;. 5 контрольных тестов; 5. Преимущества курса: Длительность обучения Курс доступен 3 месяца. Темп и плотность обучения можно определять самостоятельно. Кроме того, учебные материалы будут являться надежным помощником в работе оператора.
общий объём обучения – 152 часа;. продолжительность обучения – 3 месяца. 6. Преимущества курса: Дистанционная форма Дистанционное образование – современная эффективная форма обучения:. использование в образовательном процессе новейших достижений информационных и телекоммуникационных технологий;. возможность обучаться где и когда угодно;.
Мои Документы Волгоград
доступность с мобильных устройств;. низкая стоимость обучения (от 5450 рублей);. оперативная техническая поддержка.
@ 7. Преимущества курса: Контроль Личный кабинет руководителя компании позволяет получить детальную информацию о процессе обучения каждого слушателя:.
скорость прохождения курса;. личная результативность;. изученные темы;. время, затраченное на обучение. 8. Преимущества курса: Управление Курс удобен в управлении и прост в использовании:. удобное управление слайдами;.
быстрый поиск по темам;. полные объяснения к терминам;.
актуальная справочная информация;. комментарии экспертов. 9. Преимущества курса: Сертификат Успешный результат итоговой аттестации подтверждается именным сертификатом «ТОТ Эксперт». Данный документ является свидетельством повышения квалификации, признается профильными организациями и вносится в Единый реестр. 10.
Контактная информация Демо-версия курса доступна по ссылке: Заявки на обучение принимаются: E-mail: info@totexpert.ru Телефон: +7 (8342) 31-31-22 +7 (8342) 31-99-90 ООО «ТОТ Эксперт» Лицензия на право ведения образовательной деятельности: Серия 13Л01 №000110 от г. 430004, Саранск, ул.Кирова, 64 11. Спасибо за внимание!
Www.totexpert.ru 12.
Мои Документы Мфц Волжский
Работала в мфц полгода. На ресепшене (девочка, которая встречает и помогает выбить талончик). График работы был хороший-4 дня в неделю работаешь, 3 отдыхаешь (плавающие выходные). В субботу мфц работает, в вскр. Ну это у нас в городе.Но коллектив!!
Представьте себе 50 девушек-женщин, которые сидят в одном помещении, начальство, которое до ужаса боится вышестоящего начальства. З/п была неплохая по мерка моего города (20 т.р, средняя по городу 15 т.р.) Но! Каждый день-белый верх, черный низ, это просто убивало.Зато отпуска, больничные и премиальные. Я хотела уйти работать специалистом за окно, и перед отпуском меня обещали перевести. Но с отпуска я так и не вернулась. Нашла другую работу, сейчас довольна. Придется текст разделить, не пропускает.
Боже упаси идти работать в мфц. По пунктам объясню, почему ни за что и никогда я не вернусь туда обратно.
1) постоянная работа с людьми. Не всегда адекватными.
2) график работы. Вы будете работать 2/2, но платить вам будут как за 40часовую рабочую неделю, то есть за переработку в выходные и праздники не ждите денег.
Или как будет угодно начальнику: он может сделать 5дневку, но с плавающими 2 выходными днями. Например, в среду и в воскресенье-выходные. И при 5/2 Про обеды в 45 минут и уйти на час пятнадцать раньше в пятницу- забудьте! Два дня по 12 часов отработали? На сл день спите, остался еще один день отдыха.
3) страшное слово 'очередь'. Здесь два подводных камня: первый- на вас будет давить начальство 'сбрасывай быстрее', что ты и делаешь- а к тебе прибегает тот, чей талон высветился с криком, почему у тебя сидит человек?!!! Ведь его вызвали!!! Итог- скандал, твои испорченные нервы. Начальство зато отчиталось: у нас все хорошо! 4)функций становится все больше, людей - все меньше!
Ибо убегают те, кто более менее не зависим! Остаются кредитчики, матери, предпенсионеры и. Она бывает раз в квартал. Здесь начинается самое интересное. В последнюю неделю перед.И обязательно что-нибудь пойдет не так! Как итог: премия либо урезана, либо ее нет вообще!
Ну или какую-нибудь жалобу на тебя накатают. 6) собрания раз в месяц. Где ты сидишь после рабочей смены ( после 8 вечера) и слушаешь тот бред, который тебе вообще не упал! До 10 вечера, например. А завтра снова на смену. 7) карьерного роста нет. Да и куда расти, если выше тебя только звезды?
8) белая рубашка. Ее надо покупать, если не хочешь вспреть в синтетике, которую выдадут один раз. 9) обман при трудоустройстве!
В зарплате, естественно. На деле можешь рассчитывать только на свой оклад, который гарантирован! 10) я вообще не понимаю, зачем там требуется высшее образование? Если может работать человек с другими знаниями и способностями?
Написанное относится к Москве. Ульяновская обл, з/п 13-14,5, за год ни разу премии не было, даже на новый год, работа нравится, меня общение с людьми вообще не напрягает, хотя конечно бывает и клиника, но надо все фильтровать. Чаще наоборот благодарят, бабушки вооздушные поцелуи посылают.
График очень устраивает, надоело работать целую неделю, с 8 до 5, все равно день потерян. А здесь у тебя среди недели выходные, хочешь в больницу, хочешь с ребенком целый день проводишь, заранее на следующий месяц можешь планировать себе выходные когда начальство график составляет. Пугает только что форму введут, пока в свободной одежде ходим. Обещанная з/п 25-30тыс. Всех кормят обещаниями, что вот-вот будет 'премия', что нет финансирования, но скоро все наладится. В итоге 'премию' (т.е. При выходе на работу - это было зарплата, а не премия) делит директор.
Мои Документы
Кому хочет тому и дает. Никаких выплат к празднику.
Кто давно работает, говорят что так было всегда и они постоянно ждут обещанных денег. Все запуганные. Слова боятся сказать. Постоянные нововведения накаляющие обстановку в коллективе. Нельзя разговаривать, нельзя смеяться, нельзя разговаривать по мобильному телефону.
Теперь ввели график 2/2 с 8.00 до 20.00. График 2/2 и в воскресный день тоже. Для того чтобы поддерживать такой график. 10 специалистов разделили на 2 смены. В итоге работу 10ти человек выполняют 5 специалистов. Зато в рабочее воскресенье у нас проходит максимум 5 человек и упаси тебя Боже заниматься в это время своими делами или просто общаться с коллегами.
Сиди в окошке 12 часов и жди чего-то или кого-то. Потому что грозный директор потом посмотрит в камеру, что ты при отсутствии заявителей занимаешься посторонними делами, и тебя накажут лишением премии. Торрент-клиент на русском программу. Работаю в МФЦ около года, зп 16,5.
Мои Документы Мфц Новосибирск
Премию видели 1 раз, 4 т. Работать трудно от части ' недалекого' начальства. Все время заставляют регистрировать всех на портале гос услуг, когда основная наша задача, регистрация права собственности. В итоге премию не дали, потому что мало зарегистрированных на портале. Постоянно добавляют услуги.
Народ не всегда адекватный, но белая рубашка не пугает, пол России в белых рубашках работает. Роста соответственно нет, идти работать чисто для опыта, так как Зп и премия совсем не радует. Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству. Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения. Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+ Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг» Главный редактор: Воронова Ю. Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора): e-mail: Телефон: +7(495) 633-5-633.